问猎头找顾问 苹果寻觅云计算管理人才

多位知情人士透露，近几周苹果一直在积极招募具有网络软件开发背景的高层管理人才。这些人称，自今年年初以来，苹果已至少同一位知名互联网创业者取得过接触，就待遇问题进行协商。苹果还向猎头公司说明了公司当前需要的紧俏人才。

此举表明苹果的战略正在发生转变，希望吸引那些越来越不希望将其娱乐内容限制于特定电脑、手机或平板电脑的用户。苹果帮助定义了新的硬件创新模式，借助自家操作系统、iTunes等服务和可下载应用，提升了iPod和iPad等产品的价值。

然而，谷歌等竞争对手和众多创业公司目前都在开发竞争性产品和服务——从创建文件的软件到视频与音乐服务，这些产品和服务完全在线运营，采用新的网络开发技术。通过推出像iCloud这样的消费类产品，苹果也已进军这个领域。

iCloud于今年10月份上线，可以将用户内容远程存储于云端，然后以无线方式推送给所有设备，同时还能让用户访问网上的电子邮件、日历及联系人。已故苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)在今年6月份表示：“我们会将PC和Mac仅看作是一种设备。我们会将用户数字生活的核心——数字中心——转移到云端。”

知情人士透露，苹果还在考虑开发新的应用，充分利用互联网降低人们同时携带多款设备的必要性。苹果没有设立具体的专注于互联网业务的职位，但目前正在积极招募人才，出任主管和级别更高的职位，其中包括高级副总裁。

事实上，苹果已开始扩充较低级别的互联网管理人才。根据职业社交网站LinkedIn上的数据，自2010年以来，苹果从Quantcast 苹果已经从在线流量分析机构Quantcast、雅虎等公司挖来数十名有网络软件开发背景的工程师。

苹果在互联网领域的尝试却鲜有建树。例如，文档与联系人管理服务MobileMe未能获得太多关注，最终半途而废，被iCloud取代。知情人士称，苹果围绕iTunes开发的社交网站服务Ping也没有取得员工此前希望的效果。

近年来，一些炙手可热的互联网工程师对加盟谷歌或Facebook这样的公司更感兴趣，因为他们认为在苹果互联网服务的地位低于iOS操作系统等业务部门。据知情人士透露，iOS操作系统业务在苹果公司内部的地位非常高。

未曾与苹果有过合作的硅谷人事咨询师瓦莱里·弗雷德里克森(Valerie Frederickson)说：“有志于应用开发的人才都对苹果不感兴趣。”苹果发言人拒绝对此发表评论。

不过，猎头公司顾问里克·德文(Rick Devine)却认为，由于优秀的企业文化和居高不下的公司股价，苹果同谷歌和Facebook一样，也是最受职场人士欢迎的高科技公司。德文现为猎头公司Devine Capital Partners执行合伙人，他曾在1998年帮苹果挖来蒂姆·库克(Tim Cook)，后者在乔布斯10月份离世不到两个月以后即升任苹果CEO。

德文还表示，苹果内部招聘部门的实力令该公司具有一定优势。但他说，“所有这些公司的目标都是让人们对其产品感兴趣。”企业对互联网应用开发人才的竞争日趋激烈。根据求职招聘网站Indeed Inc的数据，HTML5(开发Web应用的技术标准)技术人才目前最炙手可热，苹果iOS操作系统开发人才排名第三。

知情人士称，苹果一向依靠本公司人力资源部门挖掘人才，但过去一年左右对猎头公司的依赖开始有所增加，常常帮助对市场展开研究。今年早些时候，苹果委托猎头公司Egon Zehnder International寻找接替零售业务主管荣·约翰逊(Ron Johnson)的理想人选。后者从苹果离职后加盟了美国百货零售商J.C. Penney，出任公司CEO。

同其对产品发布的态度一样，苹果历来对其人才招聘也是讳莫如深。苹果极少发生高层变动。过去十多年间，在苹果八位高级副总裁当中，只有一位离开了公司。而普通员工或因忠诚，或因公司股价过去十年暴涨赚得盆满钵满，一般多年不会离职。