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UnitedStack会成为OpenStack圈剩下的那个吗?

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10余年洗礼,Linux领域成就了RedHat、SUSE等少数几家领导厂商,而如果细想今天的OpenStack,其命运与Linux当年是何其的相似。 大浪淘沙,想必如今OpenStack圈的各个玩家都想成为最后的金子,但是市场是无情的,总会有人离开。

来源:ZD至顶网服务器频道【原创】 2015年12月17日

关键字: UnitedStack OpenStack

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ZD至顶网服务器频道 12月17日 新闻消息(文/于泽):10余年洗礼,Linux领域成就了RedHat、SUSE等少数几家领导厂商,而如果细想今天的OpenStack,其命运与Linux当年是何其的相似。

UnitedStack会成为OpenStack圈剩下的那个吗?

大浪淘沙,想必如今OpenStack圈的各个玩家都想成为最后的金子,但是市场是无情的,总会有人离开。至于谁会离开,现在谁也说不好,但是可以肯定的是他们都在努力地让自己留下。不是吗?

近一年来,笔者几乎与OpenStack圈的各个重要玩家都接触过,创业公司像UnitedStack、EasyStack、AWCloud、99Cloud,传统IT公司如IBM、华为、惠普。 

谁家最好呢?用那句广告词来讲是“没有最好,只有更好”。谁更好呢?恐怕没人能说清。技术方向上,各有优劣、各有侧重;客户层面,谁家都有不少拿得出手的客户案例。所以如果你想考虑OpenStack,还是别纠结这些了,还不如认真考虑下谁最终会成为OpenStack领域那最后的佼佼者,因为这很重要。 

思科投了有云

言归正传,借着UnitedStack(有云)C轮融资的新闻热点,看看UnitedStack准备如何布局,其是不是具备留到最后的潜质。 

UnitedStack会成为OpenStack圈剩下的那个吗?

12月16日,UnitedStack有云宣布完成C轮融资。据悉,本轮融资由全球领先的IT厂商思科和红杉资本共同参与。其中,红杉资本也是有云A轮和B轮的投资商。鉴于各种因素,有云此次并没有对外宣布业界关注的融资金额,不过长远来看其目标是“上市,成为一家公众公司”。而随着这一目标的实现,金额未来肯定不会是什么秘密。 

因此,在此不再就融资金额做更多探讨,而是回到融资本身。红杉资本,没什么可评价的,全球领先的投资机构,成功扶持的企业不计其数。因此,要说本次融资最大的亮点在于思科的加入,这也给未来双方的发展留下了很大的想象空间。于思科而言,有云将帮助其实现全球InterCloud战略在大中华区的落地;于有云而言,思科庞大的渠道、客户群体则是无限的商机。 

至于促成二者牵手的原因,用有云CEO兼创始人程辉的话说,最重要的应该是技术水平的契合,其次则是对于彼此的认同。“做OpenStack生意,不再是发台设备、寄个技术手册就能落地的,需要有人去执行,尤其需要与思科技术水平接近的人,而这正是思科在中国的短板。”程辉表示。其实,这也从另一个侧面反应出有云的实力。 

源远流长的过往 

回顾与思科的过往,程辉兴奋过、也迷惘过。还记得2013年的时候,思科在美国刚刚提出InterCloud战略,那时有云刚成立不久,业务规划也刚刚有雏形,而看到思科的计划时,程辉发现二者思路高度契合。那时,他就想,如果思科要在中国落地InterCloud战略,一定会找他们。到了2014年年初,思科业务部门就真的来了,希望之间能有一些合作。 

合作是好事,但是接下来程辉迷惘了,上上下下见了不少思科各个业务部门的人,聊得也不错,然后就没有然后了。不了解思科让程辉走了不少弯路,就这样直到今年3月随着叶勇的加入,这一局面得到了改善。叶勇是谁?服役近15年的思科老兵,他的加入,使得有云与思科之间的关系迅速拉进,换句话说思科本轮的投资与叶勇的加入有很大的关系。

提到叶勇,就不得不提另一拨人,CMO张群英、CFO曾纯。他们有和叶勇同期加入有云的,也有后来受邀加入的。为什么这里要提他们?因为他们在今年及未来有云的规划上起了不小的作用,具体容后再叙,还是先回到程辉身上。 

不满30的大男孩程辉 

“程辉,UnitedStack公司创始人兼CEO,OpenStack基金会董事,中国OpenStack领域最活跃的布道师和实践者。在创立UnitedStack之前,程辉在新浪负责国内第一个商业PaaS平台SAE的技术及运维,同时,还在新浪组建了中国第一个专业的OpenStack团队,并上线了国内第一个OpenStack云服务。2012年一年时间,程辉做了32场关于OpenStack的技术、产品和商业等话题的演讲或分享。” 这是百度百科对于程辉的注释。

UnitedStack会成为OpenStack圈剩下的那个吗?

程辉

1987年出生,到今年还不够30岁,商业经验基本空白,绝对的技术狂热派,公司成立至今不过2年多时间,为业内输送了大量的OpenStack人才,这是采访程辉后笔者对其的印象。程辉自称有云为OpenStack圈的黄埔军校,其中的原因竟然是其公司的运作模式。因为在招到员工后,程辉并不是把员工圈起来开发自己的产品,而是全部推向社区,这就相当于把员工推向了所有人面前。 

程辉坦言,内部员工每天都会收到大量的邀约来信,但他坚信这是开源的玩法,他会一直坚持下去。这是不变的,当然也有变的,这时候三位宰相该闪亮登场了。 

有关未来

有云建立之初主要面向互联网企业,玩法也是互联网玩法,重产品,其它都轻。据曾纯介绍,他刚来查账发现之前两年60%左右的资金都投在了研发上,这显然是不健康的。话说那时候重视产品,把互联网客户当成主要群体也没什么错,毕竟那时企业对OpenStack的认知还不够,还需要市场培育,但是到了今年,风向变了,政企客户激增,有云发现以原有的方式有点玩不转了。 

这是为什么呢?因为互联网客户和政企客户完全不同,互联网客户技术能力强,你只需要把产品丢给他,最多再线上服务一下就行了,但是政企客户能接受这样吗?显然不行,他们需要你去实施,出了问题需要你去解决,以一个百八十人的团队来应付如此大的政企客户市场,即便累死也满足不了广大的用户需求,而这就是互联网用户和政企客户本质的不同。

为此,一方面有云明确未来战略,即主要面向政企市场,另一方面积极调整方向,用传统政企市场的玩法来玩。而此次融资的目的之一就在于此,即尽快建立完善的渠道、市场体系,覆盖更多的用户。 

UnitedStack会成为OpenStack圈剩下的那个吗?

与戴尔、浪潮的合作,与腾讯的合作等,思科的加入,渠道、市场体系的不断完善,可以预见的是,很快围绕有云的一套生态体系就会建立起来。虽然程辉及其他的三位宰相并没有给出具体的时间表,但这个时间应该不会太久。

而为了加快渠道体系的建设,程辉的下一个计划是做教育、做开源学校。OpenStack需要人去实施,然而现在人才太少了。程辉说,“不可能出什么问题我们都派人去解决,这是不现实的,因此我们启动造人计划,帮助业内培养人才。”据悉,程辉已经总结完了OpenStack的知识体系,对渠道体系的系统培训即将展开,同时开展的还有高校的人才培养。这也是此次融资的另一个重要原因。

看得出,有云已经甩开臂膀,准备好了大干一场,研发高手、市场高手、财务高手、渠道高手等各项专才已经就位,市场需求旺盛、资金充足、方向正确。到这里再理解程辉在采访时说的那句“我们是很有可能成为OpenStack领域最后留下来的那几家厂商”,或许才能真正体会到其中的底气。 

前方路远,不到最后一刻难见分晓。 

究竟谁能成为OpenStack圈最后留下来的佼佼者,三五年即可见分晓!

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