Linux与Windows共存互补 开源运动走向官民结合

　　为何人才难求？

　　不过，虽然经过了十年发展，开源这项源于社区的技术并没有成为绝大多数程序开发者的最爱。红帽软件公司大中华区总裁胡伯林曾经接受CNET采访时表示，招聘合适的开源人才有一定难度。Mozzila 中国区总裁宫力也表达过类似意思：中国的程序员首先要解决生计问题，然后8小时以外才能参与开源社区的活动，而国外很多IT公司本身是支持开源的，他们会支持员工甚至在上班时间内外出参加开源社区的活动。

　　Linpus研发经理也对CNET说，开源的人才不好找，原因是现在开源产业发展很快，优质人才的供给跟不上发展的速度。

　　2004年，惠普和信产部签署合约，承诺未来三年内为Linux服务平台提供价值约2亿元人民币的软件、硬件设备以及技术支持和培训，共建Linux实验室。2003年7月，北京市面向社会启动了"1+1+1"工程，三年内有计划地培养100名Linux教师、1000名Linux技术人员和10000名Linux基础应用人员。

　　中国的Linux人才教育工程主要是由政府，顶多是“官民结合”的方式来推动的。但反观传统软件，这项“十年树人”的工程却是由厂商在做主导。无论微软、IBM 还是甲骨文、SAP，都在进入中国市场的同时便开始了对教育事业的投资。用中国话来说叫做“十年树木，百年树人”，经过十多年的中国发展，这些大的软件厂商在人才储备上占尽优势。

　　Linpus研发经理说：多数Linux公司财力有限，不大可能象微软那样来大搞人才工程。

　　这不能不说是一个问题。推动开源产业在中国的发展，不是靠民间行业组织的力量就能够达成的，如果政府真的打算从开源上面找到国家自主知识产权的突破，必须要投入更大的财力、物力、人力，从最基础的计算机教育开始坚持不懈地推进一场“十年树人”的运动。

　　陆首群说：凡是接受过Linux培训的人都很容易找到工作。

　　中国工程院院士倪光南对CNET科技资讯网表示：“中国的大学教育在过去由于历史原因IT教育是偏向于Windows平台，可以说是被Windows平台统治IT教育。和美国等发达国家就不一样了，为了改变这个情况，现在官方和民间都在努力。两年前在中国高校建立14个Linux培训中心，LUPA在一百多个学校建立培训中心，我想通过官方、民间的努力尽可能快地把这个情况改变过来。希望几年后能够看到中国IT教训不再倾向于Windows平台，而是更多基于开放源代码、基于Linux平台。”

　　Linux2.6内核维护者Andrew Morton则表示：“在人力资源方面，的确找一个好的开发者是很困难的，其中一个原因是内核发展的很快。第二是很多优秀人力已经被雇佣了。很多年轻的开发者，虽然他们可能还没有懂Linux，但如果让他放心地去学习，三个月他们就已经可以做贡献了，真正用心的话12个月就可以成为顶尖的贡献者。建议公司们从现在起多聘用一些聪明的、有智慧的年轻人，这样比追逐现有的Linux开发者好一些。”

　　开放的未来产业

　　没有一个商业公司不考虑盈利的问题。红帽大中华区总裁胡伯林曾对CNET说过，红帽是上市公司，需要对股东有个交代。MySQL 公司在酝酿上市的静默期内突然宣布与Sun合并，MySQL给CNET科技资讯网的答复便是：“被收购比我们独立发展可能更好”。

　　然而，尽管Linux阵营一直称开源促进软件产业的发展，但是，近十年来，开源领域并没有能过产生大型的企业，即便是全球最大的开源软件厂商红帽公司，也不过刚刚达到年营业额5亿美元的规模。相比较之下，这十年间诞生的新兴商业模式如网络拍卖、搜索引擎都获得了飞速的发展。

　　对此，Andrew Morton表示：“看一下Google、亚马逊、eBay、英特尔、三星等等，他们都是使用开源软件非常成功的例子，不过他们主要是使用者，在IT系统优化、节省成本方面获得很大的成效。目前发布Linux 软件的公司好像没有赚很多钱，而这正是Linux的特征，因为Linux本身就是免费或者是很廉价的，更重要的是客户能够获益。”

　　尽管开源这种模式未能成就巨无霸型的公司，但开源对全世界的企业和用户作出了一个贡献便是降低了软件的价格。看看昂贵无比的Unix系统逐渐退出主流，Linux 在企业市场逐渐取代了Unix。开源除了直接导致微软Windows 降低价格、增强互操作性以外，还间接促进了更多廉价软件模式的兴起。这些潮流拧成一股强大的力量，推动了软件技术越来越趋于开放。