甲骨文为结惠普诉讼 向总裁赫德支付200万美元

ZDNet至顶网服务器频道 10月8日 综合消息（文/Uma）：据国外媒体报道，甲骨文在当初聘用前惠普CEO 马克·赫德(Mark Hurd)时，除了向其支付95万美元的年薪，还提供了一份价值200万美元的特别奖金，以帮助Hurd了结他与前雇主惠普的官司。

甲骨文在2010年9月6日聘任Hurd为联合总裁，而此前他曾因受到性骚扰的指控而从惠普离职。

甲骨文在委托书中写到，“赔偿委员会并没有批准特别奖金，但却表示，Hurd为公司作出了重大贡献因而奖金合理有效。这些重大贡献中，也包括了解决其与惠普的官司。”

公司还指出，如果这桩诉讼进行下去，那么“将在很大程度上分散甲骨文管理层的注意力”。

而此前，只有今年4月份离开甲骨文的前COO Mark Epstein获得过类似的“特别”奖金。其在任的11个月里，获得了甲骨文80万美元的非常规奖金。

赫德与Safra Catz同为甲骨文的总裁。两人的年薪都是95万美元。赫德今年54岁，而Catz则只有50岁，他们均被外界普遍认为是现年67岁的甲骨文CEO拉里·埃里森的首选继任者。

拉里·埃里森是全球最富有的人之一，每年都象征意义地从甲骨文领取1美元的年薪。据甲骨文的委托书显示，埃里森会向赔偿委员会提出建议及人选，而赔偿委员会通常会对这些建议给予很高的重视。

埃里森多次批评惠普于去年解雇赫德的做法。惠普从甲骨文的对手SAP聘请了其前CEO李艾科来替代赫德。但可惜的是，李艾科最终也没有坐稳一年即被惠普解雇。前eBay的CEO Meg Whitman后继任了惠普CEO一职。