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据《彭博商业周刊》,当地时间本周三,英特尔提交给美国监管机构的文件显示,去年,英特尔CEO保罗·欧德宁(Paul Otellini)总薪酬高达1890万美元,相比2011年增长了10%。
去年,欧德宁的工资底薪增长至120万美元,较2011年增长9.1%。而他的薪酬中,还包括奖金、股票、期权等福利。
不过在2012年,英特尔董事会对欧德宁的表现并不完全满意。去年,英特尔薪酬委员会,减少了欧德宁的现金薪酬激励——较上一年下降19%,达523万美元。
尽管英特尔董事会希望欧德宁能够留任CEO,但他仍然在去年年末宣布,将会在今年的年度会议后离任。据悉,英特尔年度会议将于5月16日举行,而该公司将提前任命CEO接班人。
但由于新市场的重重挑战,以及传统个人电脑芯片销量疲软,英特尔正处于关键时期,这个在过去几十年曾经统领PC微处理器市场的霸主,迫切希望能够在新兴的智能手机、平板电脑市场证明自己。
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