英特尔发布2022-2023年度企业社会责任报告,提前八年实现首个RISE目标
近日,英特尔发布了《2022-2023年度企业社会责任报告》,重点回顾了2022年及2023年初在企业责任和可持续发展等多个领域所取得的成果,并对未来做出展望。过去一年间,英特尔围绕2030年RISE战略及目标取得了一系列关键进展,具体包括:
第四代英特尔®至强®可扩展处理器(代号“Sapphire Rapids”)是英特尔迄今为止推出的最具可持续性的数据中心处理器。该款处理器在实现数据中心性能、能效和安全性大幅跃升的同时,为人工智能、云、网络、边缘和全球领先的超级计算机带来全新功能。此外,其也在以多种方式优化产品功率和性能,旨在通过充分利用CPU资源助力客户实现可持续发展目标。
英特尔在美国、欧盟、以色列和马来西亚实现了100%使用可再生电力,在哥斯达黎加也接近于100%,在全球实现了93%使用可再生电力。
英特尔在运营和社区合作中节约了约96亿加仑的水,并通过流域恢复项目帮助恢复了30亿加仑的水,这些成果让我们朝着水资源全部有效利用的目标不断迈进。英特尔在美国和印度两个国家继续保持着水资源全部有效利用。
英特尔继续关注员工职业发展和多元化人才培养。我们的全球女性技术代表从2021年的24+%增加到2022年的近25%。
2022年,英特尔在职员工和退休员工在全球范围内贡献了近101万小时的志愿服务,支持我们所在社区的学校和公益组织。
自2020年以来,我们已通过“英特尔RISE科技计划”(Intel RISE Technology Initiative, IRTI),累计向33个国家的约335个项目投资了近7000万美元,涉及健康和生命科学、教育、经济复苏、无障碍设施和可持续发展等领域。
2022年,英特尔在多元化供应商年度采购达到支出翻倍,提前8年实现了RISE目标。此外,2022年,在KnowTheChain对企业解决其供应链中强迫和抵押劳动风险的年度基准测试中,英特尔在60家公共信息和通信技术公司中排名第二。
与本次《企业社会责任报告》同时发布的,还有来自英特尔公司CEO帕特·基辛格的一封信,以下为全文:
过去几年里,技术对人类的重要意义已经得到充分验证。在全球数字化程度不断提高的世界中,半导体为基础技术的发展持续注入了蓬勃动力。
对英特尔来说,2022年是充满挑战的一年。一方面,我们所处的业务市场依然严峻,与此同时,公司也在积极贯彻布局多年的转型战略。为了应对这些挑战,英特尔仍然坚持最高等级的道德标准,充分利用企业的各项资源和员工的聪明才智来解决世界上最艰巨的重重挑战。我们对环境、社会和公司治理的投入是我们成功的关键所在。
最近,英特尔联合创始人戈登·摩尔(Gordon Moore)的去世让我不由得意识到这一点。在一般企业还未像今天这般有环保意识的时候,摩尔对慈善事业发自内心的热爱已经让英特尔确立了对环境可持续发展的承诺。摩尔留下的精神财富依然激励我们不断前行,这也是为什么企业责任和可持续发展深植于英特尔DNA的重要原因。
在过去的一年里,英特尔在整个行业中倡议可持续理念并在多个领域取得了令人瞩目的成就:
我们还与业界和学术界积极合作,明确、开发和试点替代性绿色化学和减排解决方案,其中有许多方案还处在孕育阶段。例如,目前英特尔正与行业组织国际半导体产业协会(SEMI)及半导体研究联盟携手创建“可持续半导体制造”计划,力图为半导体制造中使用的各种化学品开发更安全的替代产品。此外,我们不断提高能源效率,从总体上减少英特尔产品和平台的碳足迹,最终帮助客户实现可持续发展目标。
我们致力于在目前所取得的成功基础上再接再厉,不断深化我们的合作成果。全行业必须携手共进,共同推动科技向善——通过技术创新和英特尔员工的专业与热情,确保我们与其他企业及组织的合作能营造一个更加负责任、更加包容和更加可持续的世界。例如,在过去的一年里,我们还取得了以下成绩:
全球彼此互联的进程势不可挡,我们每个人都参与其中,无一例外。在我们继续改变人类进程的同时,也必须坚持创造改变世界的科技,造福地球上每一个人。英特尔始终全力以赴、坚定不移地执行我们的战略,通过规模生产和团队协作源源不断释放发展动力,在开放安全的平台上稳定提供领先产品。英特尔及员工将会创造改变生活方式的颠覆性科技,推动企业和社会向前发展。
首席执行官 帕特·基辛格
英特尔公司
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