2021年9月10日,北京——英特尔公司今天宣布了中国区组织架构的全新升级。王锐博士晋升为英特尔公司高级副总裁、出任英特尔中国区董事长,全权领导英特尔中国区的所有业务和团队。
王锐博士
英特尔公司高级副总裁
英特尔中国区董事长
对英特尔来说,中国至关重要。中国是全球最大的半导体市场,这里有许多极具创新力的公司。英特尔在中国植根36年,成为英特尔重要的制造和研发中心之一,我们持续投入与中国的产业生态伙伴协作创新,共同发展。英特尔公司CEO帕特·基辛格正带动公司迈向IDM 2.0新征程。 面向未来,他对中国区寄予厚望:服务中国,驱动发展。
因此,英特尔做出重要的组织架构调整和人事任命决定。这次升级赋予中国区领导团队更大授权,实现业务运营的协同,从而驱动英特尔在中国进一步发展,并深化和英特尔全球运营的进一步整合。王锐博士出任英特尔中国区董事长,英特尔在中国各业务线均汇报给王锐博士。
“王锐博士在技术和业务等高级管理岗位有数十年宝贵经验,她在全球运营方面也有丰富经验,是我们任命中国区董事长的最佳人选。”英特尔公司执行副总裁,销售、市场、传播集团总经理Michelle Johnston Holthaus如此评价,“英特尔公司的中国团队和员工有无与伦比的才华和激情。我们对王锐博士及领导层充分授权并寄予厚望,在他们的带领下,英特尔中国团队一定能更好地服务客户,并为英特尔IDM2.0全球战略做出贡献!”
王锐博士是英特尔选拔的德才兼备的领导人。她在英特尔累积了27年的工作履历,拥有丰富的技术和产业领导经验,包括硬件、软件、EDA、设计解决方案、销售和市场营销等方方面面。同时,她曾在美国和中国等多个高级管理岗位任职,积累了充分的国际化管理经验,领导过来自英国、印度、马来西亚、以色列、美国和中国多地多元人才的国际化团队。此前,王锐博士在北京工作,担任英特尔全球副总裁、市场营销集团中国区总经理。王锐博士拥有电子工程博士学位,以及电子工程和哲学的双硕士学位。
英特尔今天同时也宣布了英特尔中国区总裁杨旭先生的退休计划。杨旭先生自1986年加入英特尔至今,在过去的30多年,引领了英特尔在中国的发展、战略与合作,为英特尔做出了杰出的贡献。同时他也是一代跨国公司本土领导力的典范。英特尔公司对此深表感谢。杨旭先生将为英特尔公司继续工作到今年年底。
好文章,需要你的鼓励
加利福尼亚大学和萨里大学研究团队开发了一种创新的AI系统,能够仅通过简单的手绘素描就在复杂照片中精确识别关键点。这项技术突破了传统机器学习需要大量同类数据的限制,实现了真正的跨模态学习。系统在动物关键点识别任务中达到了39%的准确率,超越现有方法约5个百分点,并且在真实手绘素描测试中表现稳定。该技术有望在生物学研究、医疗诊断、工业检测等多个领域找到广泛应用。
AI系统正变得越来越善于识别用户偏好和习惯,像贴心服务员一样定制回应以取悦、说服或保持用户注意力。然而这种看似无害的个性化调整正在悄然改变现实:每个人接收到的现实版本变得越来越独特化。这种认知漂移使人们逐渐偏离共同的知识基础,走向各自的现实世界。AI个性化不仅服务于我们的需求,更开始重塑这些需求,威胁社会凝聚力和稳定性。当真相本身开始适应观察者时,它变得脆弱且易变。
约翰霍普金斯大学发布DOTRESIZE技术,通过最优传输理论实现AI大模型智能压缩。该方法将相似神经元合并而非删除,在保持性能的同时显著降低计算成本。实验显示,压缩20%后模型仍保持98%性能,为AI技术普及和可持续发展提供新路径。