世界知名技术专家担当关键领导职务,加速英特尔转型
2021年6月22日,美国加州圣克拉拉——英特尔公司首席执行官帕特·基辛格(Pat Gelsinger)宣布,在英特尔高管领导团队中新增两名技术领导,并对英特尔业务部门作出一些调整。现任英特尔高管Sandra Rivera和Raja Koduri将分别担任新的高级领导职务,科技行业老将Nick McKeown和Greg Lavender也将加入英特尔。
基辛格表示:“自重返英特尔以来,整个公司的人才储备深度和令人难以置信的创新力给我留下深刻印象。但我们必须更快地行动起来,实现我们的远大抱负。Sandra、Raja、Nick和Greg拥有数十年的技术专长积淀,通过让他们承担我们最重要的前沿工作,我们将更加强化我们的专注和执行力,加速创新,并在整个公司内释放出深厚的人才优势。”
作为调整的一部分,英特尔数据平台事业部(DPG)将重组为两个全新的业务部门。
英特尔还将成立两个新的业务部门,其中一个专注于软件,另一个专注于高性能计算(HPC)和图形。
Rivera、McKeown、Lavender和Koduri将直接向帕特·基辛格汇报。Navin Shenoy一直担任执行副总裁、数据平台事业部总经理,他将协助办理交接,并于7月6日离开英特尔。英特尔非常感谢Shenoy 26年来的付出,包括他在领导DPG期间所作出的贡献,以及他之前在客户端计算事业部和英特尔亚太的领导工作。
好文章,需要你的鼓励
AI颠覆预计将在2026年持续,推动企业适应不断演进的技术并扩大规模。国际奥委会、Moderna和Sportradar的领导者在纽约路透社峰会上分享了他们的AI策略。讨论焦点包括自建AI与购买第三方资源的选择,AI在内部流程优化和外部产品开发中的应用,以及小型模型在日常应用中的潜力。专家建议,企业应将AI建设融入企业文化,以创新而非成本节约为驱动力。
字节跳动等机构联合发布GAR技术,让AI能同时理解图像的全局和局部信息,实现对多个区域间复杂关系的准确分析。该技术通过RoI对齐特征重放方法,在保持全局视野的同时提取精确细节,在多项测试中表现出色,甚至在某些指标上超越了体积更大的模型,为AI视觉理解能力带来重要突破。
Spotify在新西兰测试推出AI提示播放列表功能,用户可通过文字描述需求让AI根据指令和听歌历史生成个性化播放列表。该功能允许用户设置定期刷新,相当于创建可控制算法的每周发现播放列表。这是Spotify赋予用户更多控制权努力的一部分,此前其AI DJ功能也增加了语音提示选项,反映了各平台让用户更好控制算法推荐的趋势。
Inclusion AI团队推出首个开源万亿参数思维模型Ring-1T,通过IcePop、C3PO++和ASystem三项核心技术突破,解决了超大规模强化学习训练的稳定性和效率难题。该模型在AIME-2025获得93.4分,IMO-2025达到银牌水平,CodeForces获得2088分,展现出卓越的数学推理和编程能力,为AI推理能力发展树立了新的里程碑。