前不久,由深圳市卓越绩效管理促进会、深圳质量创新技术联盟主办的“第三届卓越质量论坛”隆重召开,论坛以“汇聚标杆力量·共创数字化新未来”为主题,表彰了年度卓越绩效管理奖项及个人奖。
维谛技术(Vertiv,NYSE:VRT)凭借卓越的绩效管理模式与对高质量发展的有益探索,荣获“2022年度卓越创新奖”。该奖项旨在通过表彰创新先进,树立卓越管理标杆引领企业高质量发展,助推深圳打造高质量发展高地。
一直以来,维谛技术(Vertiv)不断创新管理方式,在运营管理、产品研发、服务客户等方面取得了丰硕的成果。同时,维谛技术(Vertiv)秉持可持续发展理念,以客户为中心的价值观,引领企业质量管理水平不断创新提高。
在质量管理上,维谛技术(Vertiv)打造了独特的“基于数据和流程的全过程质量管理模式”,持续改进与维护质量管理体系,因此通过了ISO9001质量体系认证、ISO9001:2015质量管理体系认证以及OHSAS18001职业健康体系认证等多项权威认证,建立了专业化运作与管理流程制度。
得益于在质量管理上的精耕细作,维谛技术(Vertiv)先后荣获了“广东省质量奖”、“深圳市市长质量奖”、“深圳市质量强市骨干企业”等一系列荣誉。此次荣获“2022年度卓越创新奖”殊荣,也再次体现了维谛技术(Vertiv)在绩效管理、质量管控上取得的显著成就。
好文章,需要你的鼓励
OpenAI明确表示要成为互联网一切事物的主导界面。AI智能体正在改变用户的数字习惯,从健康记录分析到购物指导,ChatGPT已经在多个领域扩展影响力。用户快速采用AI工具,但企业和生态系统的适应速度滞后。电商领域的权力分配尚不明确,用户偏好AI驱动的答案优先体验,品牌则推动生成式引擎优化。研究旨在了解用户与企业在AI变革中的适应差异。
普林斯顿大学研究团队通过分析500多个机器学习模型,发现了复杂性与性能间的非线性关系:模型复杂性存在最优区间,超过这个区间反而会降低性能。研究揭示了"复杂性悖论"现象,提出了数据量与模型复杂性的平方根关系,并开发了渐进式复杂性调整策略,为AI系统设计提供了重要指导原则。
微软亚洲研究院开发出革命性的认知启发学习框架,让AI能够像人类一样思考和学习。该技术通过模仿人类的注意力分配、记忆整合和类比推理等认知机制,使AI在面对新情况时能快速适应,无需大量数据重新训练。实验显示这种AI在图像识别、语言理解和决策制定方面表现卓越,为教育、医疗、商业等领域的智能化应用开辟了新前景。