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三井物产：如何培育数字优先的企业文化以实现转型
数字化转型人力资源战略还将负责数字化转型的人员分为三类：具有业务知识的业务人力资源；熟悉业务和数字的数字化转型业务人力资源；以及具备主要数字技能的数字化转型技术人力资源。
化学品企业Celanese CIO：把人才作为数字化转型的核心
近日，全球特种化学品公司Celanese高级副总裁、首席信息官兼首席数据官Sameer和我们谈论了他为什么要制定三管齐下式数字战略。
数字技术人才招聘平台万码优才正式上线，卓越雇主招聘月主题活动同期启动
2024年4月16日，产业数字化人才招聘解决方案提供商万码科技宣布正式推出专注数字技术人才招聘的“万码优才”APP，并同期启动“卓越雇主招聘月”主题招聘活动。
《哈佛商业评论》未来管理大会召开，维谛技术（Vertiv)引领行业可持续发展
由《哈佛商业评论》主办的“未来管理大会2023”在北京举行。维谛技术（Vertiv，NYSE：VRT）大中华区总裁崔益彬先生应邀出席，并围绕“可持续发展与未来蓝图”这一主题，发表了题为《恒久在线 共筑未来》的精彩演讲。
科锐国际招考云事业部廖萍： 数字化人才将成为VUCA时代企业人才战略的核心
疫情、贸易摩擦以及对未来经济的不确定使企业管理人员越来越感受到当前的商业环境是一个充满了变数与不确定性的世界。在这个VUCA世界里，任何一家企业都无法预测未来的市场走向，无法确定自己的商业模式是否能适应未来的市场需求。
新华三用“人才引育” 打通数字人才下沉的最后一公里
商业市场面临着高质量产业人才缺口，商业伙伴面临着招人难、上岗慢等困境，针对产业人才供给不足这一问题，新华三开展数字化人才引育计划，既培训学生强化职业技能，帮助解决大学生就业，也推动人才生态体系的建立，为数字中国建设作出贡献。
Gartner发布中国企业扩大自身影响力的三大要素
在面临充满变数的经济环境中，中国企业必须应对与影响力息息相关的三大挑战。在近期举办的2023大中华区高管交流大会上，Gartner公布的研究结果显示，这些挑战涉及如何提升IT领导力、确保交付质量以及获取所需的专业IT人才与技能，以确保实现业务成果。
2023北京新一代信息技术应用融合创新人才发展峰会暨鲲鹏开发者创享日·北京站成功举办
鲲鹏生态已经有超过200万开发者，开发了12000多个创新解决方案，其中有5000多个解决方案由成立于2019年的北京鲲鹏联合创新中心孵化。
聚焦人才建设 开放原子校源行拉近高校与开源社区的距离
“开放原子校源行”是开放原子开源基金会发起的一项长期性公益项目，致力于培养学生的科学精神、原创精神、奉献精神、协作精神，将开源理念深入广大院校。
开放共享，协同发展 | 维谛技术（Vertiv）与华中科技大学能源学院签约合作
数字经济高速发展，关键基础设施建设迎来空前的市场新机遇，行业对科技创新的呼唤和对创新人才的需求比以往更加迫切，维谛技术一直注重与一流高校的产学研合作，在推进创新、储备前沿技术与培育精英人才等方面做出了许多有益的探索。
十二载风华，十二载记忆丨2022第十二届新华三杯闭幕式成功举办
“新华三杯”2022全国大学生数字技术大赛闭幕式线上直播圆满落幕。大赛由紫光股份旗下新华三集团和全国高等院校计算机基础教育研究会联合主办，旨在推动学生、院校、企业三方互动，积极探索高科技技术人才培养思路，丰富人才培养体系，建立良性的就业生态圈。
金融AI落地难？Gartner：做好四步AI用例增两倍
人工智能在财务部门的使用仍处于初级阶段，大多数人在过去两年才开始使用。大多数人也未能迅速实现此类项目的预期回报。采取这四项行动的部门与没有采取这些行动的部门相比，其平均人工智能用例数量是后者的两倍。
人工智能取得成功的10个关键人物角色
每个行业都有越来越多的企业在采用人工智能（AI）来改变业务流程，但是他们的AI计划能否取得成功，不仅仅取决于数据和技术，还要取决于是否有合适的人才加入。有效的企业AI团队是一个多元化的群体，其中不仅仅有数据科学家和工程师。
人工智能取得成功的10个关键人物角色
每个行业都有越来越多的企业在采用人工智能（AI）来改变业务流程，但是他们的AI计划能否取得成功，不仅仅取决于数据和技术，还要取决于是否有合适的人才加入。不仅仅有数据科学家和工程师……
亚马逊云科技入选教育部供需对接就业育人项目立项名单 助力中国云计算产业人才就业发展
亚马逊云科技将在云计算、人工智能、机器学习等领域，支持高校开展“定向人才培养培训项目”和“就业实习基地项目”，提供培训和就业资源，推动云计算产业人才的培养与就业发展。
如何让企业成为开源人才的「练兵场」？
根据海信集团一线的知识和经验，让企业成为开源人才的“练兵场”，让开源团队成为一支“能打胜仗”的团队，才能持续推进人才队伍建设，助力企业转型升级。
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