ZDNet至顶网服务器频道 07月06日 新闻消息:近日消息,英特尔CEO科再奇(Brian Krzanich)今日宣布,公司总裁蕾妮·詹姆斯(Renée James,中文名:詹睿妮)将离职。
詹睿妮已告知英特尔董事会,她将辞去公司总裁之职,转而追求一个外部CEO职位。为确保平稳过渡詹睿妮将继续留在英特尔,直至明年1月。
与此同时,为了强化运营,进一步推动公司业务增长,CEO科再奇还宣布了其他一些高管和组织架构变化:
英特尔投资部门Intel Capital总裁苏爱文(Arvind Sodhani)将于明年1月退休,他已在英特尔工作35年。并购业务(Mergers and Acquisitions)总裁温德尔·布鲁克斯(Wendell Brooks)职责得到拓展,将同时兼任Intel Capital总裁。
英特尔通信和设备事业部总经理艾查·埃文斯(Aicha Evans)得到晋升,进入英特尔管理委员会,凸显了其所在部门的重要性。
英特尔新技术事业部总经理乔希·瓦尔登(Josh Walden)现领导创建和部署新技术产品(如互动计算设备、感知计算和可穿戴设备)的所有产品和研发团队,他将负责把“摩尔定律”引入新类别产品中。
作为上述调整的一部分,赫尔曼·尤尔(Hermann Eul)和迈克·贝尔(Mike Bell)两位高管将在过渡期后离职。
科再奇称:“此次管理层重组旨在提高效率,以更快地速度执行既定战略,为公司创造更多价值。”
对于詹睿妮的离职,科再奇说:“在过去的28年间,詹睿妮为公司做出了不可估量的贡献。我代表董事会和管理团队,对詹睿妮孜孜不倦地为公司打造业务而表示衷心地感谢,同时也支持她的离职决定。”
好文章,需要你的鼓励
企业AI搜索公司Glean宣布年度经常性收入(ARR)达3亿美元,较15个月前的1亿美元增长三倍。尽管谷歌、微软、OpenAI等科技巨头纷纷入局企业AI搜索市场,Glean凭借"上下文图谱"技术深度理解企业业务需求,并帮助客户显著降低AI计算成本。该公司提供按用量计费和混合定价两种模式,客户涵盖Databricks、Reddit、Pinterest及三星等企业。Glean上轮融资后估值达72亿美元。
香港中文大学与MiniMax提出ClaimDiff-RL框架,将图像描述的AI训练从整体打分升级为逐条核查,有效解决了传统方式导致AI"少说保平安"的问题,同时在多项基准测试上超越Gemini-3-Pro-Preview。
杰夫·贝索斯旗下的蓝色起源公司在佛罗里达卡纳维拉尔角进行静态点火测试时,新格伦重型火箭发生爆炸。这是美国历史上最大规模的火箭爆炸之一,也是蓝色起源公司遭遇的最严重失败。所有人员安全,但该事故可能导致新格伦火箭项目长期暂停。此前该火箭已成功完成三次发射,并实现了助推器回收和重复使用。
ParaVT是一个由南洋理工等多校联合提出的并行视频工具调用框架,通过让AI同时分析多段视频并引入PARA-GRPO算法解决训练中的格式崩溃与工具跳过问题,在六项长视频理解测试中平均提升约7.9%。