ZDNet至顶网服务器频道 01月05日 新闻消息:近日消息,2014年10月份晋升为AMD首席执行官兼总裁的丽萨·苏(Lisa Su)因获得的股权奖励过高遭到投资人投诉,最终董事会决定削减苏大约175万股股权奖励。
2014年10月份,44岁的亚裔女高管丽萨·苏(Lisa Su)被晋升为AMD首席执行官(CEO)兼总裁,原AMD首席执行官罗丽·里德(Rory Read)辞任CEO以及董事职位。
苏在晋升为CEO兼总裁前担任ADM首席运营官,晋升后的她同时获得了基本工资和股权奖励上的标准提升。不过,苏在股权奖励方面的标准提升遭到了投资人的投诉。
AMD在昨晚提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中称,一名股东援引AMD“2004年股票奖励机制”(2004 Equity Incentive Plan)标准,抱怨董事会给苏的股权奖励标准超过了单财年最上限。
AMD董事会最终决定,将苏的股权奖励额度削减1,755,364股,以AMD今早收盘价2.66美元计算,这些股票价值467万美元。
不过,AMD最后在SEC文件中称,计划未来通过其他方法将苏的股权奖励标准提升到此次削减前的标准。
在加入AMD之前,丽萨·苏Freescale Semiconductor公司担任高级副总裁,负责全球战略、营销、工程等业务。她2007年加入Freescale Semiconductor,最初担任首席技术官。
丽萨·苏最早还在IBM任职13年,分管部分工程和商业等业务。丽萨·苏2009年获得麻省理工大学电子工程学士、硕士、博士学位。
AMD2014年6月份进行了业务重组,将集团业务整合为两大部分,一个是计算处理和图形处理商业集团(Computing and Graphics Business Group)和企业、嵌入式和半用户订制商业集团(Enterprise, Embedded and Semi-Custom Business Group)。
好文章,需要你的鼓励
戴尔在约一年之前推出了其Apex Red Hat OpenShift服务,支持在戴尔PowerEdge服务器上运行Red Hat OpenShift容器编排服务及带有SSD的PowerFlwx块存储。APEX是戴尔提供的一组服务,通过类似公有云的订阅模式提供计算、存储和网络设备。
第四次农业革命即将到来。包括物联网(IoT)部署(即用于收集和传输数据的数字化设备)以及AI在内的技术进步,正将效率推向新的顶点,并有望再次从根本上改变人类宰治整个地球的具体方式。
通过收购 Cradlepoint 和 Ericom 时所继承的知识产权、人力资本、渠道合作伙伴关系和客户关系(爱立信称全球有 36,000 多家企业)仍然是其发展主张的核心,并且基本上保持不变——尽管要将三家公司一个整体运作需要大量的后勤工作,但三家公司的合并同样是为了将爱立信的技术和专业知识转化为其服务属性。
沃达丰发布的《2024年顺应未来报告》(以下简称“顺应未来”报告)中揭示了一个激动人心的趋势:中国企业在拥抱数字化转型方面表现积极,在亚太地区排名第二,仅次于新加坡。然而,报告也引发了人们的疑问:人工智能的迅速发展究竟是信任的催化剂,还是担忧的制造者?中国企业如何在科技创新与社会责任之间取得平衡,并利用技术赢得消费者信任,实现长期增长?