ZDNet至顶网服务器频道 01月05日 新闻消息:近日消息,2014年10月份晋升为AMD首席执行官兼总裁的丽萨·苏(Lisa Su)因获得的股权奖励过高遭到投资人投诉,最终董事会决定削减苏大约175万股股权奖励。
2014年10月份,44岁的亚裔女高管丽萨·苏(Lisa Su)被晋升为AMD首席执行官(CEO)兼总裁,原AMD首席执行官罗丽·里德(Rory Read)辞任CEO以及董事职位。
苏在晋升为CEO兼总裁前担任ADM首席运营官,晋升后的她同时获得了基本工资和股权奖励上的标准提升。不过,苏在股权奖励方面的标准提升遭到了投资人的投诉。
AMD在昨晚提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中称,一名股东援引AMD“2004年股票奖励机制”(2004 Equity Incentive Plan)标准,抱怨董事会给苏的股权奖励标准超过了单财年最上限。
AMD董事会最终决定,将苏的股权奖励额度削减1,755,364股,以AMD今早收盘价2.66美元计算,这些股票价值467万美元。
不过,AMD最后在SEC文件中称,计划未来通过其他方法将苏的股权奖励标准提升到此次削减前的标准。
在加入AMD之前,丽萨·苏Freescale Semiconductor公司担任高级副总裁,负责全球战略、营销、工程等业务。她2007年加入Freescale Semiconductor,最初担任首席技术官。
丽萨·苏最早还在IBM任职13年,分管部分工程和商业等业务。丽萨·苏2009年获得麻省理工大学电子工程学士、硕士、博士学位。
AMD2014年6月份进行了业务重组,将集团业务整合为两大部分,一个是计算处理和图形处理商业集团(Computing and Graphics Business Group)和企业、嵌入式和半用户订制商业集团(Enterprise, Embedded and Semi-Custom Business Group)。
好文章,需要你的鼓励
IBM Spyre加速器将于本月晚些时候正式推出,为z17大型机、LinuxONE 5和Power11系统等企业级硬件的AI能力提供显著提升。该加速器基于定制芯片的PCIe卡,配备32个独立加速器核心,专为处理AI工作负载需求而设计。系统最多可配置48张Spyre卡,支持多模型AI处理,包括生成式AI和大语言模型,主要应用于金融交易欺诈检测等关键业务场景。
加拿大女王大学研究团队首次对开源AI生态系统进行端到端许可证合规审计,发现35.5%的AI模型在集成到应用时存在许可证违规。他们开发的LicenseRec系统能自动检测冲突并修复86.4%的违规问题,揭示了AI供应链中系统性的"许可证漂移"现象及其法律风险。
意大利初创公司Ganiga开发了AI驱动的智能垃圾分拣机器人Hoooly,能自动识别并分类垃圾和可回收物。该公司产品包括机器人垃圾桶、智能盖子和废物追踪软件,旨在解决全球塑料回收率不足10%的问题。2024年公司收入50万美元,已向谷歌和多个机场销售超120台设备,计划融资300万美元并拓展美国市场。
这项由剑桥大学、清华大学和伊利诺伊大学合作的研究首次将扩散大语言模型引入语音识别领域,开发出Whisper-LLaDA系统。该系统具备双向理解能力,能够同时考虑语音的前后文信息,在LibriSpeech数据集上实现了12.3%的错误率相对改进,同时在大多数配置下提供了更快的推理速度,为语音识别技术开辟了新的发展方向。