5月18日,在“华为中国生态大会2021”上,华为围绕“紧贴业务,打开机会空间”、“统筹创新,共拓价值可能”两大主题,共邀生态伙伴举办了解决方案能力专场与总集能力专场。
华为中国政企业务副总裁李同广
华为中国政企业务副总裁李同广在《汇聚能力,共创价值》主题演讲中表示,伙伴数字化转型的本质是一场业务变革,需要携手有能力的伙伴长期合作、持续运营。2021年,华为中国政企伙伴体系新增总集伙伴类型,聚焦智慧城市、智慧机场、智慧财政场景,发展并赋能伙伴,形成长效合作机制,成就客户,共同迎接数字化转型浪潮。
同时,华为将对伙伴提出五大支持与三方面期望:在对总集伙伴的五大赋能和激励上,华为坚持全面向总集伙伴开放OpenLab能力;建设华为生态大学,以100场线上线下赋能、30场专项赋能、50场人才联盟双选会,共同赋能伙伴成长;全面投融资平台;提供1500+万的MDB市场营销支持;并将数字化平台延伸到伙伴,同平台高效协作,提升工作效率。
在三方面期望上,华为希望伙伴立足未来,提前投入,成立专职集成服务团队,面向数字化转型培养关键角色;构建质量管理体系,尤其关注应用和软件的开发质量管理;提升以客户为中心的意识,完善满意度管理组织设置,共创数字化转型新价值。
数字化转型下总集伙伴发展空间巨大
当前不管是国家政策层面,还是行业转型驱动,数字化转型的总体趋势带来巨大的市场空间。例如十四五规划中大篇幅提出建设数字中国的战略,国有企业加快推进数字化转型工作。
据IDC 2021年预测:到2025年,在新基建、科技自立自强的战略驱动下,政企持续加速推进数字化转型,预计中国新基建总投资10万亿人民币,同时伴随的中国数字化转型总支出也将在2024年累计高达1.5万亿美金。
不过,政企组织加速转型进程,借助数字技术实现业务变革,面临着诸多挑战,包括组织领导力的不足、缺乏IT/技术部门和业务部门之间的协同合作、负责部门不明确与权责不清,缺乏对应的技术人才和技术能力也是主要阻碍因素。
从政企数字化转型项目实践总结来看,华为与众多伙伴均认识到数字化转型是一个复杂的系统工程,需要具备跨部门跨行业的专业综合能力,需要多业务、多厂商、多场景的项目管理、技术管理、验证测试的集成能力,才能够长期帮助客户从咨询规划,集成交付,到运营运维实现基于数字转型的业务创新价值。
数字化转型浪潮已来,市场亟需总集伙伴,总集成商在数字化转型项目中将发挥越来越重要的作用,其市场机会巨大。
总集的目的是积累能力,共同做大市场。华为与总集成商进行能力互补,打造了智慧城市、智慧机场、智慧财政等多个标杆项目,这些领域的可参与市场空间达到2200亿。
例如在深圳机场数字化转型项目中,华为通过总集模式帮助客户统筹管理跨部门跨业务、多厂商、多场景集成和数据打通,完成数字化转型。华为与总集伙伴能力互补,华为负责咨询、架构管控与技术管理,总集伙伴提供项目里程碑、工程与伙伴应用的交付质量管理,共同提供完整的解决方案和服务方案。
多维度多举措构建总集伙伴生态体系
2021年,华为中国政企伙伴体系新增总集伙伴类型,聚焦智慧城市、智慧机场、智慧财政场景,发展并赋能伙伴,形成长效合作机制,成就客户,共同迎接数字化转型浪潮。
其中华为与总集伙伴在行业业务、资质、解决方案、集成能力等几个方面相互协同,通过咨询、集成、运营一体化作战实现的规模集成交付,让伙伴具备交付成熟场景化解决方案能力。
今年,华为建立总集伙伴认证体系,配套支持及激励,并且制定合作规则:总集伙伴分为领先级、优选级两个层级,设计相应的级别门槛,面向不同行业场景,建立伙伴资源池,供总集项目使用。2021年先发展优选级伙伴,后续根据升级标准,按年度晋级,并享受不同权益(包括MDB授予额度和伙伴选择优先级等)。
在数字化转型的新机遇下,总集伙伴加大人才与能力建设,特别是面向数字 化转型的关键角色人员的培养,包括项目经理、解决方案架构师、系统工程师、测试工程师等。为此,华为投资平台建设,支持伙伴能力发展:
通过OpenLab四大中心——集成验证中心、伙伴发展中心、实验局项目支持中心、平台能力中心,全天候赋能伙伴的方案孵化与项目支撑。
面向总集伙伴,通过华为生态大学的创新数字学院、应用技术学院、合作伙伴学院,为伙伴培养数字化转型的人才。100场线上线下赋能、30场专项赋能、50场人才联盟双选会,共同赋能伙伴成长。
针对总集项目,华为还通过全面投融资平台提供资金方面的支持;1500+万的MDB市场营销支持;并将数字化平台延伸到伙伴,高效协作,提升工作效率。
华为希望伙伴立足未来,提前投入,构建质量管理体系,强化风险控制,提升以客户为中心的意识,共同为客户实现数字化转型的新价值。
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