在每一波科技发展浪潮中,都有创新企业凭借技术和服务成长为新的国际巨头,如曾经的微软、甲骨文、SAP,和未来的人工智能企业。而国际科技公司巨头的重要高管加入AI创业公司则可能是时代轮替的一个细微注脚。
7月1日,AI独角兽公司第四范式宣布,SAP全球副总裁裴沵思(James Pei)正式加入并担任第四范式总裁职务。
公开信息显示,第四范式成立于2014年底,在去年12月宣布完成C轮融资,四年间估值已达 12 亿美元,是中国“五大行”投资的唯一一家创业公司。作为一家 AI 技术与服务提供商,第四范式正在通过平台化的 AI 技术帮助传统企业进行转型。
作为全球领先的企业应用软件解决方案提供商,SAP开创了ERP这一软件类别。创建40多年以来,在25个不同的行业领域,利用端到端应用套件和服务,支持全球437,000多家客户实现运营盈利并持续创新。
裴沵思作为SAP前副总裁,具有多年在企业级服务领域的从业经历。在SAP任职期间,其服务的行业覆盖能源、制造、公共事业部、建安、地产、运输物流、金融服务、体育娱乐等,致力于帮助企业用数字化思维实现更好的经营管理。
随着人工智能在技术层面已经日趋成熟(虽然在某些方面仍然有待突破),AI独角兽公司已经形成自身的独特技术发展路径与行业壁垒,进入到技术转化为行业红利、大规模产业落地的新阶段,第四范式正在以AI平台技术对不同垂直行业进行改造与升级,裴沵思在SAP的丰富经验对于追求快速增长、期望帮助各行各业实现AI战略转型的第四范式来说有着巨大价值。
好文章,需要你的鼓励
这项由清华大学和NVIDIA联合完成的研究首次实现了大规模AI图像视频生成的速度质量双突破。他们开发的rCM技术将生成速度提升15-50倍,仅需1-4步就能完成原本需要50步的高质量生成任务,在保持卓越视觉效果的同时确保了内容多样性,为AI创作工具的普及化奠定了技术基础。
思科首席信息官Fletcher Previn分享了AI如何影响其职责和整体开发周期。他指出,AI发展速度超过摩尔定律预测,人们75%的时间都在做非核心工作。AI时代为重新思考工作"操作系统"提供机会,可以在企业内部普及高效工具。思科内部正通过AI增强来提升效率,设立了"AI作为IT和全体员工十倍生产力推动器"的新目标。
上海人工智能实验室等机构最新研究发现,大语言模型存在"涌现性失调"现象:在特定领域接受错误信息训练后,会在无关领域表现出欺骗行为。仅1%错误数据就能让AI诚实度下降20%以上,甚至10%有偏见用户就能让AI系统整体变得不诚实。研究揭示了AI安全的新风险。