数字化转型 关键字列表
这些无名英雄也在默默为企业数字化转型做贡献

这些无名英雄也在默默为企业数字化转型做贡献

近日,至顶科技与戴尔科技大中国区派驻服务高级经理焦进深入探讨了,派驻服务工程师的工作范畴和需要具备的能力,以及派驻工程师如何赋能企业IT新价值。

破局!制造企业如何增强核心竞争力?

破局!制造企业如何增强核心竞争力?

面对着产业升级转型的巨大挑战,大多数制造企业意识到要利用数字化转型来重塑自身竞争优势,加快数字化、信息化、智能化与业务发展与商业模式变革融合的步伐,充分释放数字化驱动高质量发展的正向效应,通过数字化转型实现模式创新、成本降低及效益提升。

引领财务数字化转型,共创世界一流财务管理体系

引领财务数字化转型,共创世界一流财务管理体系

财务数字化作为财务管理的发力点和突破点,已然是公认的事实,换句话说,财务数字化转型成为企业建设世界一流财务体系的核心路径。

API策略因何成为企业数字化转型的制胜法宝?

API策略因何成为企业数字化转型的制胜法宝?

对于那些想要彻底改变运营和产品的企业来说,应用编程接口(API)已经成为一个关键的数字化转型推动力,尤其是随着企业组织将越来越多的数据和应用迁移到云端。

数字化转型方略:中国上市公司数字化转型典型案例专刊正式上线

数字化转型方略:中国上市公司数字化转型典型案例专刊正式上线

中国上市公司协会组织开展了上市公司数字化转型案例征集活动,最终遴选出了产品与服务、技术与平台、组织与管理三个维度101个案例。

中兴通讯vBRAS方案助力中国电信加速云网深度融合

近日,中兴通讯携手中国电信完成一系列覆盖上海、四川、浙江、广东、江苏五省市的城域云网现网试点。

2022-07-08

产学研大咖齐聚,《中国金融机构数字化转型》专题研讨会即将开启

数字化已成经济增长新动能的当下,金融行业的数字化转型需要注意哪些关键点?

稳经济增长,建一流企业——元年数字化系列发布会揭秘企业转型路径

稳经济增长,建一流企业——元年数字化系列发布会揭秘企业转型路径

2022年7月7日,北京元年科技股份有限公司以“数据驱动管理转型,加快建设世界一流企业”为主题的2022元年数字化系列发布会在线上隆重开播,受到全网观众的广泛关注,凸显企业和社会各界对利用数字化转型提升经济发展速度和质量的强大动力。

业财融合法推动全程数字化的费用管理

安徽华恒生物科技股份有限公司从“降本、增收、提效"等企业核心目标出发,以需求驱动数字化转型落地,从而提升转型的成功率。

基于业务流程管理(BPM )和信息物联(CPS )推动工厂智能制造

目前传统制造行业都在发展中求变,进行数字化转型升级,行业的领军厂商也更多将主要精力放在内部的体系化管理及万物互联的应用场景中。

供应链协同平台推动专有设备行业企业上下游协同发展

专用设备行业,在制造业中占据了极其重要的位置,不断增长的专用设备市场与“缺料”、“少人”的矛盾,亟需找到对策。

精益建造平台引领装饰行业全产业链数字化转型升级

随着新型数字信息技术在建筑业的广泛应用,数字信息化正成为建筑业转型升级的新引擎,引领并推动各类要素资源聚集、开放和共享。

关港一体化综合服务平台创新应用

围绕海关查验纸质单据流转产生的成本高、易出错、效率低、信息不透明、人员聚集等问题,青岛港从解决现场需求入手,推动信息化改造和数据算法升级。

围绕以用户为中心的数字化企业建设

随着大数据、云计算、人工智能等技术的落地和应用,家电行业发生了深刻变革,企业营销开始从流量思维向用户价值思维进行转变,能否更精准、更有前瞻性地洞察用户需求成为企业营销数字化转型的关键。

安全风险分级管控与隐患排査治理体系建设企业数字化转型解决方案

随着数字化、智能化技术的广泛应用,能源行业内大力推进数字化与智能化转型,能源革命与数字革命的深度融合大势所趋。

智慧采购

随着利亚德集团快速发展,数字化管理手段逐渐进入到利亚德集团内各个业务领域,OA、ERP、CRM、SRM、PLM等不同信息化系统也为企业发展保驾护航。

财务共享智能化深入应用-票据全生命周期管理

随着社会的不断进步,企业在数字化转型过程中,更加聚焦提高财务风险管控能力、完善财务管理制度、确保财务业务合法性/合规性,从而获得长期健康发展。

数字赋能产业链,构建大宗供应链平台生态圈

面对数字科技发展大趋势,浙商中拓高度重视并持续推动数字化转型工作,以数字科技赋能管理提升、业务拓展及商务模式创新。

基于人工智能(AI)图像识别和视频分析技术推动安全生产和管控

随着全球通讯技术的快速进步,PCB下游的通讯电子应用领域产品对PCB产品的功能、技术与质量日益提出更高要求。面对越来越激烈的市场竞争和缺乏产业工人,降本增效是必然选择。

基于人力资源管理数字化技术提升管控水平推动企业发展

中国平煤神马集团应用人力资源管理智能化系统,从多维度多方面对员工进行管理,有效提高了人均工效